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  果麦学问传媒股份有限企业关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告热血无赖一分钟密码           ★★★

果麦学问传媒股份有限企业关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告热血无赖一分钟密码

编辑:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2021/12/8 6:43:16

 

  期内归属,对象打点股票归属登记事宜企业为满足归属前提的激励。属期内若各归,到业绩查核方针前提的企业当期业绩程度未达,尚未归属的限制性股票打消归属激励对象按照本打算已获授但,废失效并作。

  事和高级办理人员的①激励对象为企业董,过其所持有本企业股份总数的25%其在任职期间每年让渡的股份不得超;后半年内在去职,有的本企业股份不得让渡其所持;

  理人员及其配头、父母、后代的②激励对象为企业董事、高级管,在买入后6个月内卖出将其持有的本企业股票,6个月内又买入或者在卖出后,归本企业所有由此所得收益,收回其所得收益本企业董事会将;

  初次授予的激励对象3、本次激励打算拟,规范性文件以及《企业章程》划定的任职资历均具备《企业法》《证券法》等法令律例和,法则》划定的激励对象前提均合适《办理法子》《上市,划划定的激励对象范畴合适企业本次激励计,励对象的主体资历合法、无效其作为企业本次激励打算激。

  前提未成绩的限制性股票在上述商定期间因归属,延至下一年归属不得归属或递,划的划定作废失效由企业按本激励计。

  划草案通知布告日截至本激励计,股票总数累计未跨越企业股本总额的20.00%企业全数无效期内的股权激励打算所涉及的标的。打算获授的企业股票数量累计未跨越企业股本总额的1.00%本激励打算中任何一名激励对象通过全数无效期内的股权激励。

  因查核缘由不克不及归属或不克不及完全归属的激励对象当期打算归属的限制性股票,失效作废,至下一年度不成递延。

  11 月 17 日5、2021 年 ,年第二次姑且股东大会企业召开 2021 ,21年限制性股票激励打算实施查核办理法子(修订稿)〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会打点企业2021年限制性股票激励打算相关事项的议案》审议并通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算(草案修订稿)〉及其摘要的议案》《关于〈果麦学问传媒股份无限企业20。1 月 18 日2021 年 1,恋人及激励对象买卖企业股票环境的自查演讲》(通知布告编号: 2021-032)企业于巨潮资讯网站()披露《关于 2021 年限制性股票激励打算黑幕消息知。

  和规范性文件划定的禁止实施股权激励打算的景象2、未发觉企业具有《办理法子》等法令、律例,激励打算的主体资历企业具备实施股权。

  年第二次姑且股东大会的授权1、按照企业 2021 ,的初次授予日为 2021 年 12 月 3 日董事会确定企业 2021 年限制性股票激励打算,次激励打算中关于授予日的相关划定该授予日合适《办理法子》以及本。

  麦学问本次激励打算已取得了需要的核准与授权上海信公轶禾企业办理征询无限企业认为:果,合《企业法》《证券法》《办理法子》《上市法则》《营业打点指南》等法令律例和规范性文件的划定本次限制性股票授予日、授予价钱、授予对象、授予数量等以及本次限制性股票激励打算的授予事项符,制性股票激励打算划定的授予前提的景象果麦学问不具有不合适企业2021年限。

  日同,监事会第七次会议企业召开第二届,》和《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算实施查核办理法子(修订稿)〉的议案》审议通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算(草案修订稿)〉及其摘要的议案,项进行核实并出具了相关核查看法企业监事会对本激励打算的相关事。

  明细数相加之和在尾数上若有差别注:本激励打算中部门合计数与各,果四舍五入所致系以上百分比结,同下。

  册会计师出具否认看法或无法暗示看法的审计演讲(2)比来一个会计年度财政演讲内部节制被注;

  划的无效期内③在本激励计,章程》中对企业董事和高级办理人员持有股份让渡的相关划定发生了变化若是《企业法》《证券法》等相关法令、行政律例、规范性文件和《企业,企业法》《证券法》等相关法令、律例、规范性文件和《企业章程》的划定则这部门激励对象让渡其所持有的企业股票该当在让渡时合适点窜后的《。

  初次授予激励对象共计 21 人4、激励对象:本激励打算涉及的,任职的高级办理人员及董事会认为需要激励的其他人员此中包罗企业通知布告本激励打算时在企业(含子企业),5%以上股份的股东或现实节制人及其配头、父母、后代不含果麦学问独立董事、监事、零丁或合计持有上市企业。

  计师出具否认看法或者无法暗示看法的审计演讲(1)比来一个会计年度财政会计演讲被注册会;

  向刊行本企业人民币 A 股通俗股股票2、标的股票来历:企业向激励对象定。

  明细数相加之和在尾数上若有差别注:本激励打算中部门合计数与各,果四舍五入所致系以上百分比结,同下。

  任职的高级办理人员及董事会认为需要激励的其他人员3、本次初次授予的激励对象均为企业(含子企业),5%以上的股东或现实节制人及其配头、父母、后代不含果麦学问独立董事、监事、零丁或合计持股 ,律律例及规范性文件划定的激励对象前提合适《办理法子》《上市法则》等相关法,划定的激励对象范畴合适《激励打算》,励对象的主体资历合法、无效其作为企业本次激励打算激,性股票的前提已成绩激励对象获授限制。

  (以下简称“《上市法则》”)的划定该当披露的买卖或其他严重事项上述“严重事务”为企业根据《深圳证券买卖所创业板股票上市法则》。

  等法令律例和规范性文件以及《企业章程》划定的任职资历2、本次初次授予的激励对象具备《企业法》《证券法》,定的不得成为激励对象的景象不具有《办理法子》第八条规:

  日同,监事会第五次会议企业召开第二届,制性股票激励打算实施查核办理法子〉的议案》以及《关于核实〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算初次授予激励对象名单〉的议案》审议通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限,项进行核实并出具了相关核查看法企业监事会对本激励打算的相关事。

  企业股票归属后不额外设置禁售期激励对象通过本激励打算获授的,券法》(以下简称“《证券法》”)等相关法令、行政律例、规范性文件和《企业章程》施行禁售划定按照《中华人民共和国企业法》(以下简称“《企业法》”)、《中华人民共和国证,容如下具体内:

  至激励对象获授的限制性股票全数归属或作废失效之日止(1)本激励打算的无效期为自限制性股票授予之日起, 48 个月最长不跨越。

  -2023年会计年度中本激励打算在2022年,业绩目标进行查核分年度对企业的,励对象昔时度的归属前提之一以达到业绩查核方针作为激,核方针如下具体业绩考:

   12 月 3 日6、2021 年,热血无赖一分钟密码会议与第二届监事会第八次会议企业召开第二届董事会第十次,励打算激励对象初次授予限制性股票的议案》审议通过了《关于向2021年限制性股票激。项颁发了同意的独立看法企业独立董事对上述事,前提曾经成绩认为初次授予,资历合法、无效激励对象主体,合适相关划定确定的授予日。单进行核实并颁发了核查看法监事会对授予日的激励对象名,初次授予的激励对象名单同意企业本次激励打算。

  司自查经公,授予日前 6 个月内未买卖企业股票参与本次激励打算的高级办理人员在。

  利于进一步完美企业管理布局6、企业实施本次激励打算有,激励机制健全企业,企业持续、健康成长的义务感、任务感加强企业办理团队和营业骨干对实现,的持续成长有益于企业,全体股东的好处不会损害企业及。

  大会审议通事后由企业董事会确定授予日在本激励打算经企业股东,须为买卖日授予日必,定的日期为非买卖日若按照以上准绳确,的第一个买卖日为原则授予日顺延至其后。

  标告竣的前提下在企业业绩目,=小我昔时打算归属的数量×小我归属系数激励对象昔时现实可归属的限制性股票数量。

  打算实施后7、本激励,布环境不合适上市前提的要求不会导致企业限制性股票分。

  .02%(深证综指对应期间的年化波动率3、汗青波动率: 18.08%、22)

  “本次激励打算”或《激励打算》)划定的限制性股票初次授予前提曾经成绩《果麦学问传媒股份无限企业2021 年限制性股票激励打算》(以下简称,“果麦学问”)2021年第二次姑且股东大会的授权按照果麦学问传媒股份无限企业(以下简称“企业”或,二届董事会第十次会议和第二届监事会第八次会议企业于 2021 年 12月 3 日召开第,激励打算激励对象初次授予限制性股票的议案》审议通过了《关于向 2021 年限制性股票,2021 年 12 月 3 日确定限制性股票初次授予日为 ,21 名激励对象授予 136.2554 万股限制性股票以 8.28 元/股的授予价钱向合适初次授予前提的 。项申明如下现将相关事:

  款担保或任何其他财政赞助的打算或放置5、企业不具有向激励对象供给贷款、贷。

  上综,划划定的初次授予前提曾经成绩大家分歧同意企业本次激励计,为 2021 年 12 月 3 日同意企业本次激励打算的初次授予日,对象授予 136.2554 万股限制性股票并同意向合适初次授予前提的 21 名激励,.28 元/股授予价钱为 8。

  股票归属前提后在满足限制性,前提的限制性股票归属事宜企业将同一打点满足归属。

  的最终影响以会计师所出的审计演讲为准3、上述摊销费用预测对企业经停业绩。

  国证监会及其派出机构行政惩罚或者采纳市场禁入办法(3)比来 12 个月内因严重违法违规行为被中;

  至 2021 年 10 月 31 日3、2021 年 10 月 21 日,名和职务在企业内部进行了公示企业对本激励打算激励对象的姓。示期内在公,打算激励对象相关的任何贰言企业监事会未收到与本激励。11 月 2 日2021 年 ,励打算激励对象名单的核查看法及公示环境申明》(通知布告编号:2021-030企业于巨潮资讯网站()披露了《监事会关于企业 2021 年限制性股票激)

  过当真核查董事会经,发生或不属于上述任一景象认为企业及激励对象均未,划的初次授予前提曾经成绩企业本次限制性股票激励计。二次姑且股东大会的授权按照企业2021年第, 2021 年 12 月 3 日将限制性股票的初次授予日确定为, 21 名激励对象授予136.2554万股限制性股票以 8.28 元/股的授予价钱向合适初次授予前提的。

  021 年第二次姑且股东大会核准的激励打算中划定的激励对象相符4、本次限制性股票激励打算初次授予激励对象人员名单与企业 2。

  息披露的内容实在、精确、完整本企业及董事会全体成员包管信,导性陈述或严重脱漏没有虚假记录、误。

  二次姑且股东大会审议通过的激励打算相关内容分歧本次实施的股权激励打算与企业 2021 年第。

  通知布告前30日内①企业按期演讲,期演讲通知布告日期的因特殊缘由推迟定,日前30日起算自原预定通知布告,前1日大公告;

  限制性股票激励打算激励对象初次授予限制性股票的公原题目:果麦学问传媒股份无限企业关于向2021年告

  且在激励对象满足响应归属前提后按商定比例分次归属本激励打算授予的限制性股票自授予之日起12个月后,打算无效期内的买卖日归属日必需为本激励,内不得归属但下列期间:

  1 月 17 日2021 年 1,第二次姑且股东大会企业召开2021年,年限制性股票激励打算(草案修订稿)〉及其摘要的议案》审议通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021,内容如下其次要:

  2021 年 12 月 3 日企业限制性股票的初次授予日为 ,计原则要求按照中国会,票对各期会计成本的影响如下表所示本次激励打算初次授予的限制性股:

  激励打算》的相关划定按照《办理法子》《,激励打算划定的授予前提曾经成绩企业董事会认为本次限制性股票,况如下具体情:

  第二届董事会第十次会议相关事项的独立看法3、果麦学问传媒股份无限企业独立董事关于;

  打算初次授予日进行核查4、企业监事会对本激励,理指南》以及《激励打算》等文件中相关授予日的相关划定认为初次授予日合适《办理法子》《上市法则》《营业办。

  事、高级办理人员的六、激励对象为董,个月内买卖企业股票环境的说在限制性股票授予日前 6 明

  11 月 1 日4、2021 年,会第九次(姑且)会议企业召开第二届董事,企业2021年限制性股票激励打算实施查核办理法子(修订稿)〉的议案》《关于打消股东大会暨延期召开 2021 年第二次姑且股东大会的议案》会议审议通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算(草案修订稿)〉及其摘要的议案》《关于〈果麦学问传媒股份无限,关议案颁发了同意的独立看法企业独立董事就本激励打算相。

  大影响的严重事务发生之日或者进入决策法式之日③自可能对企业股票及其衍生品种买卖价钱发生较,2个买卖日内至依法披露后;

  会计原则第22号逐个金融东西确认和计量》的相关划定按照《企业会计原则第11号逐个股份领取》和《企业,s模子(B-S模子)作为订价模子企业以Black-Schole, 12 月 3 日为计较的基准日企业使用该模子以 2021 年,进行了预测算(授予时进行正式测算)对授予的第二类限制性股票的公允价值,拔取如下具体参数:

  等法令、律例和规范性文件划定的禁止实施股权激励打算的景象1、企业不具有《办理法子》《上市法则》《营业打点指南》,激励打算的主体资历企业具备实施股权。

  费用为预测成本注:1、上述,、授予数量及对可归属权益东西数量的最佳估量相关现实成本与现实授予价钱、授予日、授予日收盘价;

  对象的限制性股票数量为144.00 万股3、限制性股票数量:本激励打算拟授予激励,通知布告日企业股本总额7约占本激励打算草案,万股的2.00%203.9937。为136.2554万股初次授予的限制性股票,企业股本总额的1.89%约占本激励打算草案通知布告日,性股票总数的94.62%占本激励打算拟授予限制;7.7446 万股预留的限制性股票为,企业股本总额的 0.11%约占本激励打算草案通知布告日,制性股票总数的5.38%约占本激励打算拟授予限。

  常性损益后归属于上市企业股东的净利润注:上述“净利润”指经审计的扣除非经,份领取费用影响的数值作为计较根据且剔除本激励打算及其它激励打算股。

  企业内部绩效查核相关轨制实施激励对象小我层面的查核按照。年的查核成果确认其归属比例企业根据激励对象的归属前一。“优良”、“及格”、“不及格”四个品级激励对象小我查核成果分为 “优良”、,属系数如下表所示别离对应的小我归:

  司 2021 年限制性股票激励打算授予事项的法令看法书4、上海澄明则正律师事务所关于果麦学问传媒股份无限公;

  师事务所律师认为上海澄明则正律,见书出具之日截至本法令意,阶段需要的核准与授权企业本次授予已取得现,划(草案修订稿)》的划定合适《办理法子》《激励计;法》《激励打算(草案修订稿)》的划定本次激励打算的初次授予日合适《办理办;授予前提已满足本次激励打算的,打算(草案修订稿)》的相关划定本次授予合适《办理法子》《激励。

   2021 年限制性股票激励打算初次授予相关事项之独立财政参谋演讲5、上海信公轶禾企业办理征询无限企业关于果麦学问传媒股份无限企业。

  年10月21日2、2021,董事公开搜集委托投票权演讲书》(通知布告编号:2021-013)企业于巨潮资讯网站()披露了《果麦学问传媒股份无限企业独立,公开搜集委托投票权演讲书(修订稿)》(通知布告编号:2021-027)并于2021年11月2日披露了《果麦学问传媒股份无限企业独立董事。独立董事的委托按照企业其他,司 2021 年限制性股票激励打算相关议案向企业全体股东搜集投票权独立董事叶俭作为搜集人就 2021 年第二次姑且股东大会审议的公。

  股东大会审议通事后本激励打算经企业,开董事会向激励对象初次授予权益企业将在60日内按相关划定召,等相关法式并完成通知布告。内完成上述工作的企业未能在60日,不克不及完成的缘由该当及时披露,施本激励打算并宣布终止实。第5号逐个股权激励》(以下简称“《营业打点指南》”)等划定不得授出权益的期间不计较在60日内按照《上市企业股权激励办理法子》(以下简称“《办理法子》”)、《创业板上市企业营业打点指南。

  年10月19日1、2021,董事会第七次会议企业召开第二届,021年限制性股票激励打算实施查核办理法子〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会打点企业2021年限制性股票激励打算相关事项的议案》会议审议通过了《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2021年限制性股票激励打算(草案)〉及其摘要的议案》《关于〈果麦学问传媒股份无限企业2,关议案颁发了同意的独立看法企业独立董事就本激励打算相。

  民银行制定的金融机构1年期、2年期的人民币存款基准利率)4、无风险利率:1.50%、2.10%(别离采用中国人。

  将在成本费用中列支本激励打算的成本。前消息估量企业以目,司业绩的正向感化环境下在不考虑本激励打算对公,无效期内各年净利润有所影响本激励打算成本费用的摊销对。运营成长发生的正向感化考虑到本激励打算对企业,营业团队的积极性由此激发办理、,营效率提高经,营成本降低经,期业绩提拔阐扬积极感化本激励打算将对企业长。

  规、《企业章程》、 公开许诺进行利润分派的景象(3)上市后比来 36 个月内呈现过未按法令法;

  上综,合相关法令律例及规范性文件所划定的前提监事会认为本激励打算初次授予事项均符,票的前提已成绩获授限制性股,为 2021 年 12 月 3 日同意本次激励打算的初次授予日确定,1 名激励对象授予 136.2554 万股限制性股票同意以 8.28 元/股的授予价钱向合适前提的 2。

  限制性股票的授予价钱为每股8.28元5、限制性股票的授予价钱:初次授予。

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